就労継続支援とは、「障害者総合支援法」に基づく福祉サービスのひとつです。
一般企業で働くことが困難な場合に、障害や体調にあわせて自分のペースで働く準備をしたり、就労訓練や仕事を行なうことが可能な施設です。
通常の事業所に雇用されることが困難な障害のある方に、就労の機会を提供するとともに、仕事やその他の活動を通じて、その知識および能力の向上を目指します。
就労継続支援には型とB型がある
就労継続支援には、雇用契約を結ぶ「A型」と、雇用契約を結ばない「B型」の2種類があります。
大きな違いは「雇用契約を結ぶかどうか」と「対象の年齢」にあります。
就労継続支援A型
実際に雇用契約を結ぶため、一般的な就労と変わりませんが、勤務時間が比較的短いことが特徴です。
また、原則18歳～65歳未満の障害のある方が就労継続支援型を利用できます。例えば以下のような方が対象となります。
・企業での就業経験がある方
※自治体によって条件が異なる場合もあるので、詳細はお住まいの市区町村へお問い合わせください。
また、主な仕事内容としては以下のようなものがあります。
・パソコンでのデータ入力
・オリジナル商品の梱包
・工業部品の加工
・ECサイトの発送作業代行 など
就労継続支援B型
B型事業所では雇用契約を結ばずに、簡単な軽作業を通して職業訓練を行ないます。自分の傷害や体調に合わせて働けるため、A型事業所よりもハードルが低く、また、A型事業所へのステップアップ期間としても活用されます。
A型と違い、B型事業所に年齢制限はありません。例えば以下のような方が利用されています。
・障害基礎年金1級を受給している
・就労移行支援を利用したが、アセスメントにより就労面の課題がある方
※自治体によって条件が異なる場合もあるので、詳細はお住まいの市区町村へお問い合わせください
また、主な仕事内容としては以下のようなものがあります。さらに、雇用契約を結ばないため、給与ではなく工賃として、生産物に対する対価が支払われます。
・農作業
・お菓子づくり
・封筒折り
・オリジナル工芸品の制作 など
就労継続支援には原則「利用料」がかかる
就労継続支援は、「稼ぐ」ことよりも、「就労訓練」を行なうことが目的の施設です。そのため、原則利用するためには利用料が発生します。
利用料は所得によって自己負担の上限が決まっており、0円、9,300円、37,200円のいずれかが該当します。しかし実情は、自己負担無料で就労継続支援を利用している方が多いです。
就労継続支援事業所のご紹介が可能です
当社では、住宅支援の他に、希望される方に就労継続支援事業所のご紹介も可能です。「住宅確保と同時に仕事にも挑戦してみたい」という方はぜひご相談ください。
